интересная получается картина человек работает по 20-25 лет с каждой зарплаты отдает этому фонду 22 % ( то есть не получает себе в карман ) - а этот фонд за ваши же деньги ещё начинает диктовать народу какие то условия - типа выхода на пенсию в 60 или 65 лет , годы какого то там стажа . - да если бы чел просто откладывал эти бабки себе на счет в банке ( без всяких там пенсионных фондов
) то мог бы и в 50 лет спокойно уйти на отдых.
Добавлено спустя 6 минут 43 секунды:Вадим Быватов писал(а):Питание - нормальное!
ну кому и кобыла невеста
- если для вас гречка-рис-макароны и картошка это нормальное питание то ну что поделать ...
Добавлено спустя 11 часов 8 минут:при зарплате в 100 тысяч рублей работодатель уплачивает 13 тысяч рублей НДФЛ и 30 тысяч рублей соцвзносов в фонды .итак к НДФЛ в размере 13% добавляются взносы в ПФР (22%), фонд ОМС (5,1%) и фонд соцстрахования (2,9%) – итого в сумме 30%
. Общая налоговая нагрузка на зарплату в 100т. составляет 43 тысячи. –итого работник получает на руки всего 57 т. .р. Добавлено спустя 16 минут 53 секунды:такие здоровенные соцвзносы с зарплаты в фонды есть только в нескольких государствах европы !
Добавлено спустя 16 часов 6 минут:в США и КАНАДЕ -Работающие граждане сами уплачивают так называемый пенсионный налог, который составляет 7,65% от дохода, если общий годовой доход не превышает 65 000 долларов . 6,2% идёт непосредственно на формирование будущей пенсии, а 1,45% на медпомощь.
внимание: эту сумму платит сам работник. Вместе с тем и работодатель обязан уплатить точно такой же взнос, и таким образом, в пенсионные накопления попадают фактически
всего 15% дохода :!:
Добавлено спустя 22 минуты 1 секунду:в АВСТРАЛИИ - соцвзносы 10 % платит компания + 2 % сам работник.
ЗЕЛАНДИЯ - 3 % компания и 8 % сам работник.